Conclusiones y Referencias

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El crecimiento corporativo sostenible tiene como propósito fundamental crear y añadan valor en el tiempo, de manera eficiente y eficaz. Por tanto, dicho crecimiento sostenible implica considerar a la organización en función de la estructura del sector o del mercado en que opera y, en las políticas administrativas y financieras que implementa. En este sentido, la gestión operacional y financiera de cualquier organización, exige la formulación explícita de un objetivo que se articule con la estrategia corporativa de la organización, en función de las variables que definen la competencia del sector en el que actúa, y que contribuya a la consecución de generación de valor en el bien o servicio que oferta.

El modelo financiero definido en el presente documento, plantea que el crecimiento corporativo sostenible es determinado y explicado por variables tales como: política financiera de inversión o reinversión; política de dividendos y retenciones; política de costos y de fijación de precios, política de operaciones y política de comercialización o mercadeo, que en su conjunto orientan y convierten los recursos disponibles en recursos productivos, rentables y generadores de valor, permitiendo la consecución de los objetivos estratégicos de las organizaciones.

En el marco del crecimiento corporativo sostenible, toda gestión financiera además de generar beneficios o excedente de recursos, debe generar rentabilidad y valor por activo. Esta situación se verá reflejada entre otras, en el aumento de activos y patrimonio, lo que a su vez generará un volumen mayor de recursos y beneficios, que en consecuencia, mantendrá la dinámica de creación de valor a lo largo del tiempo.

REFERENCIAS

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Como citar este artículo: 

Giovanni E. Reyes (18 de Abr de 2017 - primera publicación: 2017). "Conclusiones y Referencias". [en linea]
Dirección URL: https://www.zonaeconomica.com/crecimiento-corporativo (Consultado el 24 de Nov de 2017)




Propuesta de Modelo Financiero para Crecimiento Corporativo Sostenible