Hola Manuel, la respuesta es B) Coste Variable.
Comentario: los libros de texto usualmente consideran el salario como coste variable, sin embargo, como economista, no puedo dejar de mencionar que en mi opinión, al haber muchas restricciones legales y tributarias para contratar y despedir empleados, se trata de un costo fijo en el corto plazo. Las horas extra sí las considero costo variable en el corto plazo.
