Estrategia Integral para la Estabilidad y Crecimiento Económico

PROBLEMAS CENTRALES.

Para elaborar una estrategia o agenda económica para la estabilidad y crecimiento de cualquier país, la que pretenda ser apropiada y escasas, es indispensable efectuar un diagnóstico que determine la manera prioritaria a los problemas centrales que enfrenta el país y la causa principal que los ocasiona.

Los principales problemas que tiene y debe resolver el Perú son:
Empleo, distribución de ingreso y pobreza.

Empleo en Perú

Una de las formas de ver el empleo es analizando la evolución y las características de la población económicamente activa (pea) con base en la cual nos damos cuenta los desencuentros que se dan entre la oferta y la demanda laboral.

En ese sentido, debemos en primer lugar observar las cifras del ritmo de crecimiento de la población y de la PEA, pues son las que determinan la evolución de la oferta laboral, del contingente de trabajadores.

En el primer caso es que el Perú aún mantiene una tasa alta y crecimiento poblacional, ya que ritmo al que crece la PEA diariamente al mercado de trabajo. En 1000 nuevos trabajadores es decir anualmente se suman alrededor de 360,000 nuevos trabajadores de la PEA.

Otro aspecto de la oferta laboral poco tratada pero muy interesante y sobre todo relevante para el presente análisis es el referente a la PEA, zona urbana zona rural.

Años atrás no era mucho la diferencia entre sector urbano y rural y hoy en día el sector urbano es absoluto dominador ya que sólo un tercio de la PEA se encuentra en el sector rural de la PEA nacional global.

En este tema con respecto a la oferta laboral en el crecimiento de la pea y que se caracteriza por ser un fenómeno común a nivel mundial ya que es la preferencia femenina en el mercado de trabajo, en el que ha sido cada vez más significativa en los últimos tiempos.

La gran dificultad O problema central del empleo en el país es la dificultad que ha existido degenerar empleo adecuado ya que la mayor parte de la PEA es su empleada, es decir un alto porcentaje de trabajadores reciben ingresos muy bajos , lo que se le conoce como subempleo invisible

Autor: vhicaserna

Autor: vhicaserna